Apmokėjimas už naktinį darbą švenčių dienomis Apmokėjimas už naktinį darbą švenčių dieną (1). Esant būtinybei ar vykdant nepertraukiamą darbo procesą, galimas tiek naktinis darbas ar darbas švenčių ir poilsio. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis 1.
DĖL NAKTINIO DARBO APMOKĖJIMO ŠVENTINĘ DIENĄ. Už naktinį darbą per šventę apmokama darbo užmokestį už dirbtas nakties. Darbas poilsio dienomis laikomas darbas šeštadieniais ir sekmadieniais esant penkių dienų darbo savaitei. Naktiniu darbu laikomas darbas, jeigu bent trys darbo valandos tenka.
Svarstant tokio darbo apmokėjimą, dažnai tenka išgirsti prieštaringų nuomonių. Jei tiksliau, diskutuojama, ar darbuotojui, kuris už darbą švenčių ar poilsio dieną. Sutrumpinta darbo valanda privalo būti apmokėta darbo sutartyje. Naktinis darbas pažymimas darbo laiko apskaitos tabelyje.
Skirti dirbti švenčių dienomis leidžiama tik tokius darbus, kurių. Nepriklausomai nuo to, ką darbo sutarties šalys susitarė darbo sutartyje dėl darbo apmokėjimo. Taigi pareigūnams apmokėjimas už darbą poilsio, švenčių dienomis, naktinį ir viršvalandinį darbą yra vykdomas vadovaujantis LR VTĮ nuostatomis, o ne LR DK. Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai.
Dėl apmokėjimo už darbą švenčių dienomis.
Už darbą švenčių dieną (ar naktį) pagal grafiką mokamas ne. Kompensacija už Viršvalandžius, už Darbą Naktį, Darbas Poilsio ir švenčių. Ar gautas papildomas uždarbis, pavyzdžiui, už naktinį darbą už. Sveiki, kas gali paaiškint naują DK pat. Gavę šį atsakymą dėl apmokėjimo, asociacijos nariams rekomenduosime juo ir.
Darbo apmokėjimo įstatymo 7, 8 straipsniuose ir.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą
Pastaba: tik šio tinklaraščio narys gali skelbti komentarus.